Jawaban uas culture and work ethics
Nama : Faisal Haris
Nim : 12200019
Mata kuliah : Culture and work ethics
SOAL :
1. Budaya pun dapat menciptakan motivasi ( lihat gambar diatas ), dan Motivasi itu
dapat merubah prilaku pekerja, baik pengaruh dari dalam ( internal ) mapun dari luar
( eksternal ). Pertanyaan saya, mengapa motivasi itu dapat merubah PRILAKU
pekerja. Mohon jelaskan dan berikan contoh !!!
JAWABAN :
Motivasi kepada pekerja bertujuan untuk mendorong gairah dan semangat kerja
pegawai, meningkatkan moral dan kepuasan pekerja, meningkatkan produktivitas
pekerja, mempertahankan loyalitas dan kestabilan dan menurunkan tingkat absensi
pekerja dan juga meningkatkan kedisplinan pekerja dengan ada nya motivasi dapat
mencapai tujuan bersama
CONTOH NYA
• Motivasi pada internal seperti, kemandirian dan kopetensi , motivasi ini mucul
pada dalama diri seseorang
• Motivasi pada eksternal seperti , gaji , jabatan, tunjangan, penghargaan, dan
pujian, motivasi ini muncul dari luar diri seseorang
SOAL
2. Gaes…ketidakpastian membuat budaya tidak dapat terwujud di Perusahaan. Kenapa terjadi
KETIDAKPASTIAN, karena ada kepentingan dari manajemen Perusahaan. Karyawan butuh
KEPASTIAN bukan KETIDAKPASTIAN. Karena dengan KEPASTIAN maka akan terwujud
BUDAYA. Pertanyaan saya, kenapa KEPASTIAN dapat mewujudkan BUDAYA yang baik.
Mohon jelaskan !!!
JAWABAN
Kepastian atau jenjang karir dapat mewujudkan budaya perusahaan yang baik
karena dengan adanya kepastian pekerja dapat bekerja dalam jangka panjang dan
pekerja juga dapat meningkatkan kinerja yang lebih baik lagi jika di dalam
perusahaan ada kepastian
SOAL
3. Di gambar ada kata SATISFACTION ( KEPUASAN ). Semua faktor pendukung Perusahaan ingin
mencapai KEPUASAN. Baik Customer, employee, owner, vendor. Pertanyaan saya,
bagaimana mewujudakan kepuasan untuk semua pendukung Perusahaan tersebut. Apa
yang harus dilakukan. Mohon jelaskan !!!
JAWABAN
• Berhubungan baik dengan customers , employee, owner, maupun vendor
• Memberikan fasilitas dan pelayanan yang lebih ekstra
• Menerima saran dan menampung keluhan
SOAL
4. Jika budaya kerja dilaksanakan dengan baik, maka otomatis ETOS KERJA akan tercipta
dengan sendirinya. Mengapa ? Mohon jelaskan !!!
JAWABAN
Budaya perusahaan beriringan dengan etos kerja jika budaya perusahaan baik maka
etos kerja yang di lakukan pekerja juga baik dari segi semangat dalam bekerja, dari
produk yang di hasilkan pekerja juga baik, budaya perusahaan yang baik dapat
memberikan hasil yang postif baik dari perusahaan maupun dari pekerja
…